“叁化”抓实“1+4”&苍产蝉辫;党群共建强公司
贵州仁怀:糖心vlog破解免费党建“1+4”侧记
（2013年11月20日10:17 来源：人民网-中国共产党新闻网）
近年来，贵州省仁怀市爽净综合服务有限责任公司党组织为了加强公司党建工作，引领公司做大做强，积极深化党建“1+4”，即党建带工会、团委、女工委、关工委建设，不断拓展党建和群团组织建设的新领域、新内容，以“叁化”抓实“1+4”，使党群共建做到计划共订、资源共享、遇事共商、活动共办、互助共建，形成了党群组织合力助推公司发展的良好势头。组织建设一体化 构建党群共建体系
公司坚持以党组织为核心，以工会为依托，以团委、女工委、关工委为纽带，按照“四个同步”，即班子同步配备、队伍同步优化、组织同步设置、形象同步提升的要求，把党的工作与群团工作融为一体，构建党群共建的体系。一是组织设置。始终坚持“哪里有党组织，哪里就有群团组织，哪里就有群团组织活动”，立足于零空档、全覆盖，打破区域、单位界限，探索党群组织同步建、党组织领导建、群团组织率先建、选派指导员帮助建等办法，着力抓好党群组织建设。二是班子建设。实行党组织和工会、团委、女工委、关工委组织对应设置，人员交叉任职，党组织书记兼工会主席，支委会成员中的年轻干部和女干部兼任团委、女工委、关工委组织负责人，充分整合人力资源，切实增强党群组织的领导实力、思维活力和干事效力。叁是队伍建设。充分借鉴党员队伍建设的成功经验，多渠道培养锻炼工青妇和关工委干部。去年以来，共组织培训25场，对公司党群组织的干部和4365名员工进行了培训，并选派外出学习考察30人次，邀请专家学者到公司培训180人次，为打造“讲孝道、懂感恩、负责任”的爽净团队奠定了坚实的基础。四是形象提升。坚持把创先争优活动与群团组织的思想、作风、效能建设等相结合，深入开展“职业道德双十佳”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”等活动，成功创建4个“青年文明号”、5个“巾帼示范岗”、9个“党员先锋岗”。公司先后荣获省、遵义、仁怀“精神文明建设先进单位”称号。
制度建设规范化 确保党群共建落实
公司在坚持党组织、工会、团委、女工委、关工委各自工作制度的基础上，重点建立了四项党群共建制度：一是建立《党建1+4工作联席会议制度》。明确了联席会议成员单位工作及职责，形成了党组织统一领导，工、青、妇、关工委各司其职、相互配合、齐抓共管的工作机制。二是建立党群工作例会制度。明确规定每月召开一次工作例会，研究分析和部署党群工作，总结宣传党群工作先进经验，确保党群工作一同推进。叁是实行党群工作考核奖惩制度。每年由党组织牵头，群团组织负责人联合成立考核小组，对群团组织开展各类学习、参与集体活动、工作成绩等进行考核，并将考核结果作为评优选先的重要依据。四是健全活动经费保障机制。每年初，公司将党员、工会会员、团员等员工教育活动经费纳入财务计划，按公司员工工资总额的5‰至8‰在公司管理费用中列支。活动经费落实到位，确保了党群工作有序开展，取得明显成效。公司党组织先后被评为省、仁怀市“五好基层党组织”；工会多次获得仁怀市总工会非公公司工会年度工作考核第一名；团委多次被团市委评为先进团组织；连续叁年招募应届大学生126名到公司见习，得到了团中央褚峰部长充分肯。
活动开展多样化 深化党群共建内涵
公司党组织将工会、团委、女工委、关工委等群团组织纳入公司党建工作的范围，延伸了公司党建工作的链条。围绕党群组织作用发挥，公司从自身的特点和需求出发，精心设计了活动载体，把广大员工的智慧和热情凝聚到助推公司健康发展上来，以“作为”赢得了“地位”。一是加强教育。思想是行动的先导。公司党群组织通过多种形式，从不同的角度，切实加强全体员工的思想教育，引导他们深刻领会公司核心价值、信用承诺制度，树立良好公司形象。二是开展活动。以“党员先锋队”和“青年文明号”创建、“青年岗位能手”评比、“技能比武”、“志愿服务”等活动为载体，按照“大型活动制度化，小型活动经常化，特殊活动兴趣化”的原则，组织开展丰富多彩的岗位创建、劳动竞赛、文娱体育等活动，增强党群组织服务公司发展的凝聚力，实现党群工作与公司发展双赢。叁是反哺社会。近几年，公司及员工捐款近百万元用于扶贫帮困。比如：公司党组织与茅坝镇官院村结对开展“支部手挽手”活动，投入30万元帮助该村发展反季节蔬菜基地并帮助销售；提供帮扶资金5.2万元帮助贫困群众15人次、贫困学生22名；出资8万元帮助困难员工95人次。党群组织成了“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”和“妇女之家”，公司员工、农村村民和社会群众深深感受到了“家”的温暖。（李昌福）
